Leiter:in Fördermanagement im Bereich Pflege & Betreuung (26/04/FSW/KA)
- Guglgasse 7-9, 1030 Wien
- Vollzeit
- Jahresgehalt: 70.856,26 - 78.457,89 EUR
(40 Wochenstunden - unbefristet)
Über den Bereich Fördermanagement
Das Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen.
Für diese Arbeit suchen wir eine:n Leiter:in des Teams Förderungen für den Bereich Pflege & Betreuung. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen.
Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.
Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen Bereichen
- Festlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten Teams
- Disziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im Förderwesen
- Prüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen Schnittstellen
- Verantwortung für die fachliche Aufbereitung von Förderakten
- Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die Geschäftsführung
- Sicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im Fördermanagement
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil/stationär)
- Universitäre Höherqualifizierung bzw. Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgF inkl. absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben von Vorteil
- Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen Bereich Kenntnisse und Begeisterung für Change- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in Prozess- und Projektmanagement
- Fundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und im Bereich der Pflege & Betreuung
- Ausgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen Grundlagen
- Betriebswirtschaftliches Know-how und digitale Kompetenz
- Analytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Engagement für unsere Kund:innengruppen
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Eine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mitunseren Partnerorganisationen
- Transparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag
- 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € proBeschäftigungsmonat als zusätzliche Wertschätzung
Entdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter fsw.at/benefits
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt.
Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter fsw.at/karriere
Sie möchten Vielfalt leben und ein engagiertes Team im Bereich Fördermanagement führen?
Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.
Bewerben Sie sich jetzt.
- Thomas Langer
- +43 676 8289 20296
